Feliz 2013

Mensagem de final de ano para todos os amigos da AOTS alumni do Rio de Janeiro

Feliz Natal
e um
 Próspero Ano Novo

Árvore de Natal da Lagoa Rodrigo de Freitas - Rio de Janeiro - Brasil

 

 

Desejo que todas as esperanças cultivadas ao longo do ano que termina se transformem nos presentes  que o novo ano trará.

Acredite no poder da transformação e renovação e que somos capazes de promover as mudanças que serão necessárias.

 

São os votos de Marcelo Pereira a toda Família AOTS

2012 - 2013

Fim da Rio+20? Um novo começo?

Prezados;

Ontem foi o último dia da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente, a Rio+20, e muitas pessoas disseram que a reunião não produziu os efeitos esperados, isto é, os compromissos firmados pelos chefes de estado participantes não chegaram nem perto do que seria necessário para "salvar" o nosso planeta.

Em parte concordo que muitos outros compromissos, mais impactantes, poderiam ter sido acordados entre os principais líderes mundiais, mas não podemos deixar de ressaltar que houve um grande esforço por parte dos negociadores e diplomatas responsáveis pelas discussões e, pelo menos, tivemos um documento, que a meu ver, é muito mais um ponto de partida do que um fim em si mesmo.

Gostei quando a presidenta do Brasil disse que os compromissos firmados seriam um patamar, um mínimo referencial e que cada nação poderia fazer muito mais do que ficou acordado nesse documento. Aguardo, com esperança, que o Brasil continue fazendo a sua parte e que os outros países do mundo também façam as deles.

Mas não devemos pensar que essa responsabilidade é apenas dos governantes ou dos governos, propriamente ditos. Tenho certeza que essa é uma responsabilidade coletiva, que eu poderia dividir em três partes:

A primeira é a do  próprio governo, que deverá desenvolver leis, cobrar suas aplicações, investir os recursos necessários e tudo o mais que está sob sua responsabilidade constitucional.

A segunda é da sociedade, cobrando das autoridades a ação do que lhe compete e, também, cobrando das empresas uma postura mais adequada em relação ao ambiente, as pessoas e aos recursos disponíveis. A sociedade cobra dos políticos através dos votos e da constante vigilância das suas ações e cobra das empresas exigindo produtos e serviços "sustentáveis", que preservem a relação emprego, recursos, ambiente e capital de forma equilibrada.

A terceira é dos empresários, isto é, das empresas, que deverá passar a operar de forma equilibrada e que hoje gostam de chamar de "economia sustentável".

Quanto a essa terceira parte das responsabilidades, gostaria de reforçar que o desafio das organizações sempre estará em se estabelecer um modelo de gestão, colaborativo, que possa abranger todas essas percepções e práticas relacionadas a sustentabilidade. Acredito ser possível que um modelo de gestão dê conta de todos os aspectos que hoje são exigência de todos. Grandes organizações já se preocupam em desenvolver modelos de gestão que englobem todos esses elementos e, por isso, aplicam em suas empresas,  entre outras práticas, as certificações ISO 9000 e ISO 14000. Muitas utilizam os modelos de excelência de gestão, que em seus critérios, incluem os elementos de sustentabilidade. Infelizmente, a maioria das empresas em nosso país ainda não estabeleceram modelos de gestão com esses compromissos inseridos neles. Assim, muito ainda deve ser feito para que sejamos, efetivamente, uma nação "preocupada" com o meio ambiente.

Quero, então, mais uma vez, dizer que todos somos responsáveis por esse novo ambiente sustentável e acredito, com certeza, que isso será possível se nos dedicarmos a gerenciar adequadamente nossas organizações em um novo modelo.

A AOTS Alumni do Rio de Janeiro e a HIDA Japan (AOTS Division) tem criado oportunidades para profissionais brasileiros se especializarem no Japão nas mais modernas práticas gerenciais, levando em conta os aspectos relevante do meio ambiente. Essas oportunidades são de muita importância para todos aqueles que desejam desenvolver práticas "sustentáveis" dentro de suas organizações, portanto recomendo não perderam essas oportunidades, todas as vezes que forem disponibilizadas.

Boa sorte!

Rio+20

Prezados amigos;

A Rio+20 é um momento de reflexão quanto ao uso dos recursos pelas organizações.

Muito se fala em relação a preservação do meio ambiente, dando-se ênfase a redução de emissão de elementos que provocam o efeito estufa e a poluição ambiental. É louvável essa preocupação e, eu acredito, temos que nos esforçar para que a minimização dos impactos ambientais seja um hábito de todas as pessoas e empresas, entretanto devemos lembrar que essa "prática sustentável" está diretamente ligada ao modelo de gestão estabelecido pela organização.

Quero dizer que as empresas, que são co-responsáveis por um desenvolvimento sustentável e pela preservação de recursos, tem que estabelecer um modelo de gestão que dê conta dessas premissas. Elas tem que considerar em suas práticas gerenciais todos os aspectos de preservação do meio ambiente e fazer com que isso faça parte da cultura organizacional. Seus colaboradores serão os agentes de transformação e, também, de multiplicação, quando levarem seus conhecimentos e práticas para o seu dia-a-dia dentro de casa e na sua comunidade.

Por exemplo, práticas do uso dos 3 "R´s" - Reduzir, Reusar e Reciclar (veja explicação sobre os 3"R" no blog do Prof. Marcelo Pereira) devem ser implementadas nas organizações. Com o hábito, os trabalhadores irão levar essa prática para o seu convívio domiciliar. Assim, pode-se produzir uma grande transformação em benefício do ambiente.

Tive a intenção de falar sobre este tema para relembrar que os treinamentos gerenciais da AOTS no Japão já abordam esse assunto e particularidades há muito tempo. As organizações só serão de sucesso, se nas suas práticas gerenciais levarem em consideração os aspectos de preservação ambiental e, principalmmente, de preservação dos recursos e melhor utilização dos mesmos para o bem da empresa, da sociedade e das próximas gerações.

Pense nisso!

Novos Treinamentos no Japão

A AOTS Alumni do Rio de Janeiro está inscrevendo candidatos para dois novos treinamentos, os quais recomendo: EPPM e PQSP. Vejam os dados em http://aotsrio.blogspot.com

Todos os treinamentos da AOTS,  agora departamento da HIDA, são desenvolvidos para que os participantes tenham condição de aplicar o conhecimento adquirido imediatamente após o retorno a sua companhia, por isso sempre são bem avaliados pelas pessoas que já os fizeram. Coordenados e conduzidos por profissionais de comprovada experiência, que fazem com que os participantes maximizem o aprendizado, estes treinamentos tem sido repetido por vários anos, devido ao seu alto valor agregado.

Outro ponto importante que gostaria de destacar é a possibilidade de interação entre os profissionais participantes de diversos países, que podem trocar experiências de suas empresas e das culturas de seus países, aproximando, de certa forma, para criar relações comerciais importantes.

Assim, não poderia deixar de estimular os profissionais brasileiros para participarem de um desses treinamentos, que tenho certeza, trarão um enorme diferencial na vida profissional.

Boa sorte a todos!!!

Novos Treinamentos no Japão em 2012

A The Association for Overseas Technical Scholarship - AOTS - divulgou, recentemente, seus primeiros quatro treinamentos internacionais que ocorrerão no ano fiscal de 2012.

São eles o SHOP - The Training Course on Solving Human & Organizational Problems, que ocorrerá entre 23 de maio e 12 de junho de 2012, o PIPF - The Practical Improvement Program for Factories, que ocorrerá entre 11 e 22 de junho de 2012, o PQMP - The Program for Quality Management Promotion, que será realizado de 14 de junho a 04 de julho de 2012 e o EPCM - The Executive Program on Corporate Management, que está marcado para 23 de julho a 03 de agosto de 2012.

Todos os treinamentos são classificados como de alto nível, muito bem avaliados por todas as pessoas que já participaram deles e que tem ajudado há muitos anos profissionais de diversos países a promoverem transformações significativas em suas empresas para competirem em um mercado globalizado.

Na minha publicação de 15 de janeiro passado, ressaltei a importância da qualificação profissional para que as empresas brasileiras e o Brasil, como um todo, demonstrassem, claramente, seu papel de destacada importância no cenário mundial. Entendo que os cursos oferecidos pela AOTS, com subsídio do governo japonês, são uma excelente oportunidade para os profissionais brasileiros, que tem a responsabilidade de levar suas organizações no rumo do sucesso. Além disso, pelo perfil dos treinamentos, onde o participante terá contato direto com profissionais de outros países, será possível aprofundar o conhecimento e contatos com empresas desses outros países, no sentido de ampliar a influência das empresas brasileiras.

Certamente, participar de um treinamento da AOTS, será um diferencial na carreira de qualquer profissional brasileiro, mas as oportunidades são restritas. São poucas vagas e o prazo para inscrição é curto. Sugiro rápido contato para inscrição.

Informações adicionais podem ser obtidas nas páginas eletrônicas da AOTS Rio, no "blog" sobre treinamentos da AOTS ou pelos e-mails aotsrio@ymail.com ou aots.brasil@ymail.com .

Desejo boa sorte a todos e um bom treinamento no Japão.

Prof. Marcelo R. Pereira

Presidente

AOTS Alumni do Rio de Janeiro e Federação Latino-Americana das Associações AOTS

Homenagem ao Povo Japonês

Hoje completa um ano de um dos maiores desastres naturais ocorridos no Japão. Um grande terremoto seguido de um tsunami causaram a perda de muitas vidas e uma grande destruição na costa nordeste do país, causando impactos muito grandes na vida de todos os moradores da região.

Nesse momento, é muito importante ser solidário ao povo que ainda chora pelos entes desaparecidos, mas de uma forma que deve ser destacada, devemos ressaltar a força e a dedicação desse mesmo povo no árduo trabalho de reconstruir a região destruida e deixar para trás essa grande tragédia.

Desejamos que esse espírito de solidariedade se mantenha de forma que em pouco tempo, tudo tenha voltado ao normal e que todos possam viver bem as suas vidas.

Boa sorte a todos! Gambatte!!

Feliz Dia Internacional das Mulheres

Gostaria de expressar minha sincera homenagem com esta carta às mulheres escrita em 1995 pelo Papa João Paulo II.

Obrigado a ti, mulher!

Obrigado a ti, mulher-mãe, que te fazes ventre na alegria e no sofrimento de uma experiência única: que te tornas o sorriso de Deus pela criatura que é dada à luz; que te fazes guia dos seus primeiros passos, amparo do seu crescimento, ponto de referência por todo o caminho da vida.

Obrigado a ti, mulher-esposa, que unes irrevogavelmente o teu destino ao de um homem, numa relação de recíproco dom, a serviço da comunhão da vida.

Obrigado a ti, mulher-filha e mulher-irmã, que levas ao núcleo familiar e à vida social, a tua sensibilidade, intuição, generosidade e constância.

Obrigado a ti, mulher-trabalhadora, empenhada na vida social, econômica, artística e política, pela contribuição indispensável que dás à elaboração de uma cultura capaz de conjugar razão e sentimento e a uma concepção da vida sempre aberta ao sentido do “mistério”.

Obrigado a ti, mulher-consagrada, que, a exemplo da maior de todas as mulheres, a mãe de Cristo, te abres com docilidade e fidelidade ao amor de Deus, ajudando a Igreja e a humanidade inteira a viver para com Deus uma resposta “esponsal”, que exprime a comunhão que ele quer estabelecer com sua criatura.

Obrigado a ti, mulher, pelo simples fato de seres mulher! Com a percepção que é própria da tua feminilidade, enriqueces a compreensão do mundo e contribuis para a verdade plena das relações humanas.

PARABÉNS A TODA AS MULHERES!

A fusão da AOTS e da JODC

A restrição de recursos no Japão, faz com que as diversas instituições suportadas pelo governo e pelas empresas sofram reduções das suas capacidades de desenvolverem atividades de forma autônoma. A saída encontrada foi juntar aquelas que desenvolvem atividades correlatas, de forma a maximizar a utilização dos recursos disponíveis.

Apesar do motivo da fusão da AOTS e da JODC, entendo que as sinergias das duas organizações trará benefícios para todos os países onde elas estão atuando. De uma maneira geral, não vejo prejuízo para nenhuma entidade ligada a AOTS, nas suas atividades, presentes ou futuras. No caso do Brasil, um país em franco desenvolvimento, acredito, inclusive, que essa união das duas entidades japonesas poderá trazer mais benefícios para as nossas empresas e profissionais, na medida em que as ações de desenvolvimento dos recursos humanos estarão mais focadas para aspectos importantes para nós, sem que haja competição entre as antigas organizações.

Quanddo dispusermos de mais detalhes, farei outra avaliação e colocarei mais comentários.

O novo nome da entidade será "Overseas Human Resources and Industry Development Association (HIDA)", mas o nome AOTS continuará a ser utilizado nas atividades relacionadas as Sociedades AOTS Alumni, entre outras.

AOTS - The Association for Overseas Technical Scholarship
JODC - Japan Overseas Development Corporation

A Necessidade de Qualificação do Profissional Brasileiro

Hoje, 15 de janeiro de 2012, estava lendo o Jornal "O Globo". Nele foi publicada uma interessante matéria, que é capa do jornal, denominada "Brasil vai facilitar visto de trabalho para estrangeiro", o que reforçou profundamente para mim a importância do papel da AOTS Alumni do Rio de Janeiro junto aos profissionais brasileiros e de cuja situação faço uma pequena análise.

É fato que o nosso país está, neste momento, em uma situação econômica melhor do que muitos países "maduros" do mundo. Estados Unidos, Espanha, Itália, Portugal, entre outros, têm sofrido com os problemas econômicos internos e por isso, tem o nível de desemprego aumentado significativamente. Por outro lado, o Brasil experimenta um crescimento consistente, mesmo que em taxas reduzidas, o que faz com que nossas taxas de desemprego qualificado estejam reduzindo. Por si só esse é um bom motivo para que profissionais qualificados, de nível superior, dos países citados, procurem empregos no Brasil, que está oferecendo para essas pessoas com formação diferenciada, salários altamente compensadores.

Não desejo entrar no mérito do motivo da falta de mão de obra de nível superior qualificada entre brasileiros, que, infelizmente, me parece ser fruto de um processo de formação profissional equivocado, onde algumas (muitas?) universidades e faculdades (principalmente algumas privadas) apenas se interessam em captar e diplomar a pessoa, sem, efetivamente, qualificá-lo para o mercado, onde a única coisa importante é o retorno financeiro, sem valorizar professores e os coordenadores acadêmicos que deveriam zelar por essa formação. É claro que essa situação é muito mais complexa e abrangente do que essa minha análise simples e superficial da situação, mas emoldura um outro aspecto importante a ser citado: cada vez mais, o profissional brasileiro terá mais dificuldade para encontrar um bom emprego no país.

É óbvio que o mercado e a concorrência exigem que as empresas operando no Brasil, nacionais ou estrangeiras, busquem profissionais qualificados para seus quadros. É questão de competitividade e sobrevivência. Assim, cada vez mais e com a proposta do governo brasileiro em facilitar a entrada de profissionais estrangeiros, que são, em geral, formados em instituições mais conceituadas, onde o ensino e a formação profissional são levados muito mais a sério, os profissionais brasileiros terão muito mais dificuldade em competir com esses estrangeiros que entrarão no país. No meu ponto de vista, por conta da necessidade premente de profissionais qualificados, o governo brasileiro age corretamente para suprir essa demanda, sem falar no fato, como a própria reportagem de "O Globo" menciona, de promover a transferência de tecnologia que esses profissionais detém. Mas, isso vai ampliar, cada vez mais, a distância entre as possibilidades oferecidas aos locais e aos estrangeiros. Como fazer para que isso não ocorra?

Retorno ao primeiro parágrafo quando dizia do relevante papel da AOTS Alumni do Rio de Janeiro, que desde 1968 vem colaborando para o aperfeiçoamento de profissionais brasileiros, de todas as formações, mas em maioria da área tecnológica, quer seja através de treinamentos no Brasil, como através de programas em nível de especialização e aperfeiçoamento no Japão. Em outras palavras quero dizer que se a formação de graduação ainda é deficiente no país, temos que compensar através de capacitação complementar, dando ao profissional brasileiro condições de competir de igual para igual com os estrangeiros que estão aportando por aqui. Os treinamentos e cursos devem ser acessíveis; devem ter características que permitam ao profissional aplicar os conhecimentos adquiridos imediatamente após a sua conclusão; devem ser formatados de maneira que seus conteúdos sirvam para as empresas instaladas funcionando em nosso mercado e devem prover conteúdo que represente o estado da arte no segmento em estudo. É o que "popularmente" as pessoas dizem de "Bom, Bonito e Barato". Portanto, acredito que a AOTS Alumni do Rio de Janeiro está, de alguma forma, colaborando para que o déficit de profissionais qualificados seja reduzido, capacitando-os para assumirem seus postos nas empresas aqui em funcionamento e colaborando, de forma definitiva, para o desenvolvimento sócio-econômico do Brasil. Não deixe de consultar nossa página eletrônica http://aotsrio.vila.bol.com.br ou http://aotsrio.blogspot.com onde aparecem detalhes sobre nossas atividades e programações.

Sinto-me orgulhoso, como presidente da AOTS Rio, em participar desse trabalho, crendo que muitos outros profissionais brasileiros, qualificados pela AOTS, tanto no Brasil, como no Japão, também o estão fazendo.

Todas as sugestões e propostas de treinamento são bem recebidas por nós, assim, aqueles que desejarem propor novos programas de qualificação, estejam a vontade para fazê-lo. Escreva sua sugestão e envie para aotsrio@ymail.com ou para aots.brasil@ymail.com e teremos o maior prazer de analisar a viabilidade da proposta (para ocorrer no Brasil ou no Japão).

Minhas cordiais saudações;

Prof. Marcelo Rodrigues Pereira
Presidente da AOTS Alumni do Rio de Janeiro e da Federação Latino-Americana das Associações AOTS.